Заявления
Кадровые и бытовые заявления: отпуск, увольнение, прием на работу, обращения в полицию и прокуратуру. Заполните форму и скачайте готовый документ.
13 в разделеЗаявление в полицию о преступлении
Заявление о преступлении подают в дежурную часть любого отдела полиции — по месту происшествия или по месту жительства. Принять и зарегистрировать его обязаны независимо от территории, заявителю выдают талон-уведомление. Проверку проводят в срок до 3 суток; он продлевается до 10 суток, а при назначении экспертиз и документальных проверок — до 30 суток (ст. 144 УПК РФ).
Заполнить онлайнЗаявление в прокуратуру о нарушении закона
Заявление в прокуратуру подают, когда нарушен закон и нужна проверка: невыплата зарплаты, бездействие чиновников, нарушения управляющей компании или работодателя. Обращение рассматривают в течение 30 дней со дня регистрации (ч. 1 ст. 12 Федерального закона № 59-ФЗ). Анонимные обращения не рассматриваются: без фамилии и почтового адреса ответ не дадут.
Заполнить онлайнЗаявление на материальную помощь
Заявление на материальную помощь пишут на имя руководителя: указывают основание — рождение ребенка, лечение, смерть члена семьи — и прикладывают подтверждающие документы. Обязанности платить у работодателя нет, она возникает из коллективного договора или положения об оплате труда. НДФЛ не удерживают с 4000 руб. за год, а при рождении ребенка — с 50 000 руб. (п. 8, 28 ст. 217 НК РФ).
Заполнить онлайнЗаявление на налоговый вычет (возврат НДФЛ)
Заявление подают в налоговую, чтобы забрать деньгами НДФЛ, переплаченный из-за имущественного или социального вычета. С 2023 года возврат идет с единого налогового счета: инспекция проверяет декларацию 3-НДФЛ, подтвержденная сумма ложится на ЕНС, и по заявлению ее перечисляют на ваш счет в банке (ст. 79 НК РФ). Вернуть налог можно за три последних года.
Заполнить онлайнЗаявление на отпуск
Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск пишется на имя руководителя организации. Заполните поля слева — текст соберется автоматически, останется скачать файл и подписать.
Заполнить онлайнЗаявление на отпуск за свой счет (без сохранения зарплаты)
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по письменному заявлению работника — по семейным обстоятельствам или другой уважительной причине (ст. 128 ТК РФ). Продолжительность стороны согласуют между собой, но отдельным категориям работников работодатель обязан дать такой отпуск.
Заполнить онлайнЗаявление на отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению работника до достижения ребенком трех лет (ст. 256 ТК РФ). Этим же заявлением просят назначить ежемесячное пособие — его выплачивают до полутора лет. Место работы и должность на весь период отпуска сохраняются.
Заполнить онлайнЗаявление на отпуск с последующим увольнением
По ст. 127 ТК РФ неиспользованный отпуск можно взять перед увольнением: днем увольнения считается последний день отпуска, а расчет и документы выдают перед его началом. Заполните поля — заявление соберется автоматически.
Заполнить онлайнЗаявление на перенос отпуска
Отпуск по графику переносится на другие даты по соглашению с работодателем (ст. 124 ТК РФ). Укажите прежние и новые даты и причину — заявление соберется автоматически, останется подписать и передать в кадры.
Заполнить онлайнЗаявление на увольнение по собственному желанию
Заявлением работник предупреждает работодателя об уходе по собственному желанию. По общему правилу подать его нужно не позднее чем за две недели до увольнения: срок считается со следующего дня после того, как работодатель получил заявление (ст. 80 ТК РФ). Подавайте в двух экземплярах и на своем требуйте отметку о принятии с датой.
Заполнить онлайнЗаявление о приеме на работу
Заявление пишут при трудоустройстве: работник просит принять его на конкретную должность с определенной даты. Трудовой кодекс такого заявления не требует, но кадровики просят его почти везде — с него начинается личное дело работника.
Заполнить онлайнЗаявление о приеме ребенка в детский сад
Заявление подают заведующему детским садом после получения направления от органа управления образованием. Форму сад устанавливает сам, но состав сведений задан приказом Минпросвещения России от 15.05.2020 № 236 — без них заявление вернут на доработку.
Заполнить онлайнЗаявление об отзыве заявления об увольнении
Работник вправе передумать и забрать заявление об уходе в любое время до истечения срока предупреждения, то есть обычно до конца двухнедельной отработки (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Отзыв не сработает только в одном случае: если на ваше место уже письменно приглашен другой работник, которому нельзя отказать в заключении трудового договора.
Заполнить онлайн