Заявление на перенос отпуска
Отпуск по графику переносится на другие даты по соглашению с работодателем (ст. 124 ТК РФ). Укажите прежние и новые даты и причину — заявление соберется автоматически, останется подписать и передать в кадры.
DOCXPDF / печатьБез регистрацииДанные не уходят на сервер
2 / 12
К документуДанные документа
2 / 12
Готовый документ
Генеральному директору
от
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, запланированный по графику отпусков с по , на период с по в связи с семейными обстоятельствами.
____________ /
Пунктирные места — незаполненные поля, нажмите на любое, чтобы перейти к нему. Документ собирается в браузере: данные не отправляются на сервер.
Заявление на перенос отпуска: частые вопросы
Коротко о том, что обычно спрашивают про этот документ.
- Может ли работодатель отказать в переносе отпуска?
- Да. Перенос по инициативе работника — это соглашение сторон: график отпусков обязателен и для работника, и для работодателя (ст. 123 ТК РФ). Работодатель вправе предложить другие даты или отказать, если перенос ломает производственный процесс. Исключение — льготные категории, которые берут отпуск в удобное для них время.
- Когда работодатель обязан перенести отпуск?
- Если во время отпуска работник болел или исполнял государственные обязанности, а также если отпускные не выплатили вовремя или не предупредили о начале отпуска за две недели (ст. 124 ТК РФ). В этих случаях новые даты согласуются с работником, отказать нельзя.
- Сгорает ли перенесенный отпуск?
- Нет, право на отпуск не сгорает. Но запрещено не предоставлять отпуск два года подряд, а перенесенную часть нужно использовать не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который отпуск положен. Накопленные дни при увольнении компенсируются деньгами.