Заявление на отпуск по беременности и родам
Декретный отпуск предоставляется по заявлению на основании электронного листка нетрудоспособности: 140 дней при обычной беременности, 156 при осложненных родах, 194 при многоплодной. Заполните поля — заявление соберется автоматически.
DOCXPDF / печатьБез регистрацииДанные не уходят на сервер
1 / 10
К документуДанные документа
1 / 10
Готовый документ
Генеральному директору
от
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с по на основании электронного листка нетрудоспособности № .
____________ /
Пунктирные места — незаполненные поля, нажмите на любое, чтобы перейти к нему. Документ собирается в браузере: данные не отправляются на сервер.
Заявление на отпуск по беременности и родам: частые вопросы
Коротко о том, что обычно спрашивают про этот документ.
- Сколько длится отпуск по беременности и родам?
- 140 календарных дней (70 до и 70 после родов) при обычной беременности, 156 — при осложненных родах, 194 — при многоплодной беременности (ст. 255 ТК РФ). Отпуск оформляется целиком по датам из листка нетрудоспособности, который выдается на 30-й неделе, при многоплодной — на 28-й.
- Нужно ли отдельное заявление на пособие?
- Как правило, нет: СФР назначает пособие проактивно по данным электронного больничного, работодатель лишь передает недостающие сведения. Пособие составляет 100% среднего заработка за два предыдущих года и приходит напрямую из фонда. Заявление на отпуск при этом остается обязательным — без него работодатель не издаст приказ.
- Можно ли работать после начала срока больничного?
- Можно: уход в декрет — право, а не обязанность. Пока сотрудница работает, она получает зарплату, а отпуск и пособие оформляются с фактической даты ухода. Совместить полный оклад и пособие за один период нельзя — за дни работы платится только зарплата.